Uma das áreas com maior demanda por profissionais especializados é a de tecnologia. Segundo o Guia Salarial Robert Half 2026, 44% das empresas pretendem ampliar suas equipes de TI até o final de 2026, com foco em fortalecer a infraestrutura tecnológica e preparar sistemas para o futuro.
No entanto, a falta de pessoas qualificadas para preencher as cadeiras disponíveis é um grande desafio para o setor. De acordo com as projeções da consultoria global McKinsey, o Brasil pode enfrentar um déficit de cerca de 1 milhão de vagas não preenchidas na área até 2030.
Por conta da escassez de talentos, muitas empresas optam por investir na capacitação de seus colaboradores e em programas internos de formação técnica. A prática é ratificada por Thiago Branquinho – CTO da TI Safe.
“Na TI Safe, nós formamos as pessoas, pois é muito difícil encontrar profissionais prontos no mercado. Nós elegemos 30 competências-chave para trabalhar ao longo da carreira dos nossos colaboradores, além de treinamentos das próprias ferramentas que serão utilizadas para proteção”, destaca o CTO.
Com a alta procura, os especialistas da área são cada vez mais prestigiados, o que significa melhores salários, benefícios e oportunidades de crescimento profissional em diversos segmentos do setor de tecnologia.
Quer investir na carreira? Acompanhe a seguir as posições mais valorizadas do setor neste ano!
Cargos de TI em alta, segundo o Guia Salarial Robert Half 2026
1. Engenheiro de Inteligência Artificial
Profissional responsável por desenvolver, treinar e implementar modelos de inteligência artificial e machine learning para automação de processos, análise preditiva e soluções avançadas de negócio.
Para ocupar esse cargo você deve: Ter domínio de linguagens como Python, conhecimento em machine learning, deep learning, estatística, uso de frameworks como TensorFlow e PyTorch, além de vivência com dados e integração de modelos em ambientes produtivos.
Remuneração: Entre R$ 19.500 e R$ 27.100 mensais, podendo ultrapassar esse valor conforme senioridade e complexidade do projeto.
2. Analista em Segurança da Informação
Atua na proteção de sistemas, redes e dados corporativos, prevenindo ataques cibernéticos, gerenciando riscos e garantindo a conformidade com políticas e normas de segurança.
Para ocupar esse cargo você deve: Conhecer e dominar redes, protocolos de segurança, gestão de vulnerabilidades, ferramentas de monitoramento, resposta a incidentes e, como diferencial, certificações como CISSP, CISM ou CEH.
Remuneração: Entre R$ 14.000 e R$ 23.000 mensais, variando conforme nível de especialização.
3. Arquiteto de Software
Especialista responsável por desenhar, estruturar e interagir sistemas e aplicações, garantindo escalabilidade, desempenho e alinhamento com as necessidades do negócio.
Para ocupar esse cargo você deve: Ter experiência em desenvolvimento de software, arquitetura de sistemas, API’s, bancos de dados, metodologias ágeis e visão estratégica para soluções corporativas.
Remuneração: Entre R$ 13.000 e R$ 21.000 mensais, conforme senioridade e complexidade dos projetos.
4. Desenvolvedor de Software (Full Stack / Backend / Frontend)
Trabalha no desenvolvimento e manutenção de aplicações, plataformas digitais e sistemas corporativos, sendo peça-chave na transformação digital das empresas.
Para ocupar esse cargo você deve: Ser um expert em linguagens de programação (como Java, JavaScript, Python ou C#), frameworks modernos, bancos de dados e boas práticas de desenvolvimento e versionamento de código.
Remuneração: Entre R$ 9.000 e R$ 18.000 mensais, podendo ser maior em posições sênior ou especializadas.
5. Cientista de Dados / Engenheiro(a) de Dados
Profissional focado na coleta, organização, tratamento e análise de grandes volumes de dados para gerar insights estratégicos e apoiar decisões de negócio.
Para ocupar esse cargo você deve: Ter domínio de Python e SQL, conhecimento em estatística, modelagem de dados, ferramentas de big data, visualização de dados e, em muitos casos, machine learning.
Remuneração: Entre R$ 12.000 e R$ 20.000 mensais, de acordo com o nível de experiência e especialização.
De forma geral, a inteligência artificial tem se consolidado como um verdadeiro “copiloto” dos profissionais de tecnologia, impulsionando a produtividade e a precisão operacional. Nesse cenário, especialistas que dominam essas ferramentas, em quaisquer dos cargos almejados, ganham destaque nos processos de recrutamento.
Estar preparado para essa realidade faz toda a diferença!
